1. Terlebih dahulu saya meminta maaf kepada rakan-rakan pemberi maklumat dalaman Coolblog kerana sudah sekian lama saya tidak dapat mengemaskini laman blog ini lantaran kesibukan saya menulis blog-blog mengenai senario politik tanahair lebih-lebih lagi menjelang pilihan raya umum yang akan datang. Selaku blogger, saya sendiri mengendalikan 12 laman blog, 9 daripadanya laman blog politik dan selebihnya laman blog umum.
2. Baru-baru ini terdapat konflik yang melibatkan staff warehouse dan office di Puchong. Punca konflik tercetus kononnya dikatakan Zakiah selaku assistant admin sering melakukan kesilapan dan tidak tahu buat kerja walaupun berbulan-bulan beliau telah bekerja di Coolblog. Nizam yang panas baran sering menengking dan memarahi Zakiah setiap kali melakukan kesilapan. Zakiah pula mendakwa Nizam seorang yang tidak mengenang budi kerana ketika Nizam gagal mendapatkan pekerjaan lain setelah resign dari Coolblog, Zakiahlah yang membantunya menyertai semula syarikat walaupun menyedari tindakan Nizam itu tidak wajar kerana tidak mengikut peraturan syarikat. Fairus pula sering bersekongkol dengan Nizam sehinggalah satu warning latter telah diberikan oleh Cindy Thia kepada Zakiah akibat termakan hasutan Nizam dan Fairus.
3. Langkah Cindy mengenakan tindakan tatatertib tanpa melakukan siasatan terlebih dahulu dan tidak memberi peluang Zakiah membela diri adalah amat dikesali sekaligus kredibiliti beliau sebagai manager boleh dipersoalkan. Tindakan berat sebelah Cindy itu tidak menggambarkan beliau seorang ketua yang berwibawa hanya kerana hendak menjaga hati Fairus yang merupakan 'nyawa' utamanya di warehouse Puchong, sanggup mempercayai 100% apa yang diperkatakannya. Cuba bayangkan Zakiah yang sering tertekan dengan bebanan kerja yang banyak semua perlu dilakukannya seorang diri sedangkan Fairus hanya membesarkan tubuhnya di kerusi eksekutif yang disandangnya beberapa bulan lalu.
4. Begitulah sikap orang Melayu bila mendapat pangkat dan kuasa. Perbuatan mengadu domba, mensabotaj dan menjatuhkan sesama bangsa menjadi lumrah lantaran sikap ego dengan kedudukan dan jawatan yang dipegang. Seperti Dr. Mahathir pernah kata.. Melayu Mudah Lupa, memang ada kebenarannya. Senario ini amat disenangi oleh pihak majikan kerana bila pekerja tidak bersatu dan saling bertelagah sesama sendiri, dibimbangi akan diambil kesempatan dengan mengenakan berbagai peraturan, undang-undang dan tekanan terhadap pekerja kerana yakin pihak pekerja tidak mampu membantah kerana mereka tidak bersatu.
